El/la Magíster en Gestión del Talento Humano es un profesional encargado de asesorar la gestión de personas y de equipos, con un enfoque estratégico hacia la toma de decisiones por parte de la alta gerencia y administración de recursos humanos, que desarrolla habilidades en el manejo de las nuevas tecnologías y procesos de innovación para la optimización de los recursos en la gestión del talento humano. Cuenta con competencias para gestionar los procesos de planificación y gestión de proyectos, comunicación, coaching personal y ejecutivo; además de motivación de equipos de trabajo y la gestión de conflictos laborales dentro del entorno de los recursos humanos, en donde aplica de manera eficaz la normativa legal vigente, competencia que le permite gestionar la administración del talento humano, así como, dirigir procesos de auditorías de talento humano que contribuyan al mejoramiento continuo de la gestión.