Maestría en Gestión del Talento Humano

REGISTRO

Sobre la Maestría

La Maestría en Gestión del Talento Humano, va orientada a la integración de los talentos a la gestión general de la organización, propiciando soluciones para lograr un balance entre las necesidades e intereses de las empresas en relación a su situación productiva en la sociedad, así como, a las necesidades e intereses de los empleados en función de su crecimiento y desarrollo profesional.

Nuestro objetivo es formar profesionales éticos y responsables, con competencias que les faculta la realización de una gestión efectiva, informada, eficiente y justa de las capacidades de las personas dentro de las organizaciones en que laboran.

Información General

Título: Magíster en Gestión del Talento Humano
Resolución CES: RPC-SO-04-No.064-2017
Modalidad: Presencial
Horarios: Jueves y viernes de 17h30 a 22h00 y sábado de 08h00 a 15h30
Sede: Quito

Requisitos para Ingreso

  • Registro del título de tercer nivel en la SENESCYT
  • Hoja de vida
  • Certificado de suficiencia del idioma extranjero
  • Copia a color de cédula de ciudadanía
  • Una de las primeras maestrías en Gestión del Talento Humano ofertadas en el país desde hace más de cinco años, cuyos resultados se evidencian en el posicionamiento directivo y gerencial de nuestros maestrantes en prestigiosas empresas privadas y públicas.
  • Horarios flexibles para quienes trabajan o viven fuera de la ciudad.
  • Docentes de probada experiencia en la gestión del talento humano en relevantes empresas privadas y públicas del país.

PRIMER SEMESTRE:

  • Gestión Integrada de Talento Humano y Modelos de Competencias
  • Modelos Estratégicos de Gestión del Talento Humano en Entornos Competitivos
  • Análisis y Aplicación de los Subsistemas de Talento Humano
  • El Management Aplicado a la Gestión del Talento Humano
  • Metodología de la Investigación

SEGUNDO SEMESTRE:

  • Innovación y mejora de los Procesos de Talento Humano
  • Gestión del Conocimiento, Enfoques y Aplicación
  • Normativa Reguladora de las Relaciones Laborales en los Ámbitos Público y Privado.
  • Modelamiento de la Cultura Organizacional, Clima Laboral y Gestión del Compromiso
  • Análisis Global de la Gestión de Talento Humano, Casos y Prácticas

TERCER SEMESTRE:

  • Entornos de Negociación y Arbitraje Laboral
  • Gestión de la Política Retributiva y la Estructura Salarial.
  • Organización del Trabajo. Modelos y Estrategias Asociadas.
  • Teorías de la Gestión Talento Humano
  • Desarrollo de Trabajo de Titulación 1.

CUARTO SEMESTRE:

  • Modelos de Comportamiento Organizacional
  • Gestión de la Diversidad y Políticas de Inclusión e Igualdad de Oportunidades.
  • Desarrollo de Trabajo de Titulación 1

CONTACTOS

Para mayor información comunícate con nuestro Centro de Admisiones Posgrado

Teléfono: (+593) 2 2990 800 Ext. 2180 / 2467 / 2412

Llamadas y WhatsApp: 099 854 8658

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