Maestría en Gestión del Talento Humano

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Sobre la Maestría

La Maestría en Gestión del Talento Humano, va orientada a la integración de los talentos a la gestión general de la organización, propiciando soluciones para lograr un balance entre las necesidades e intereses de las empresas en relación a su situación productiva en la sociedad, así como, a las necesidades e intereses de los empleados en función de su crecimiento y desarrollo profesional.

Nuestro objetivo es formar profesionales éticos y responsables, con competencias que les faculta la realización de una gestión efectiva, informada, eficiente y justa de las capacidades de las personas dentro de las organizaciones en que laboran.

Información General

Título: Magíster en Gestión del Talento Humano
Resolución CES: RPC-SO-04-No.064-2017
Modalidad: Presencial
Horarios: Jueves y viernes de 17h30 a 22h00 y sábado de 08h00 a 15h30
Sede: Quito

Requisitos para Ingreso

  • Pago de tasa de inscripción
  • Original y fotocopia de cédula de identidad y certificado de votación (ecuatorianos) u original y fotocopia de documento de identidad en el caso de extranjeros
  • Hoja de vida en formato establecido por la universidad
  • Título de tercer nivel, registrado en la SENESCYT, relacionado con el campo de la administración
  • Documento que certifique suficiencia en una lengua extranjera (Art. 30, Reglamento de Régimen Académico)
  • Rendir y aprobar el examen de ingreso
  • Asistir a las entrevistas de selección de estudiantes

ARTURO MUÑOZ PASQUEL

Doctor en Psicología Industrial, Máster en Administración de Empresas, Especialidad “Estrategia y Política Empresarial”, candidato a PhD. Universidad Nacional de Rosario – Argentina, Facultad de Humanidades y Artes. Amplia formación académica como docente, facilitador, capacitador en programas de posgrado en distintas universidades y centros de formación empresarial relacionados con Talento Humano.

IVÁN ONTANEDA

Licenciado en Administración de Empresas, Máster en Gestión de la Calidad y la Productividad, Diplomado Superior en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos, Cursando Doctorado en Ciencias de la Educación; amplia formación académica como docente en programas de maestría relacionados con Talento Humano. Su experiencia laboral de más de 20 años, radica en gestionar el talento humano, diseñando e implementado distintos subsistemas, en varias empresas privadas como PRICE WATER HOUSE COOPERS, PRONACA, y PRODUBANCO.

JUAN FRANCISCO ROMERO

Ingeniero Comercial con especialización en Administración de la Productividad, Máster en Administración de Empresas (MBA); amplia formación académica como docente en programas de maestría relacionados con Talento Humano. Su experiencia de más de 15 años, radica en ofrecer servicios de consultoría y capacitación a distintas empresas a nivel nacional específicamente en la definición e implementación de estrategias empresariales, diseño de planes y programas de capacitación, así como programas de formación específicos para las necesidades propias de cada organización.

  • Una de las primeras maestrías en Gestión del Talento Humano ofertadas en el país desde hace más de cinco años, cuyos resultados se evidencian en el posicionamiento directivo y gerencial de nuestros maestrantes en prestigiosas empresas privadas y públicas.
  • Horarios flexibles para quienes trabajan o viven fuera de la ciudad.
  • Docentes de probada experiencia en la gestión del talento humano en relevantes empresas privadas y públicas del país.

Para mayor información comunicarse con:

Coordinador de la Maestría: Mgt. Mario Narváez Flores

Teléfono: 2990800 Extensiones: 2379, 2277, 2282

Correo: mario.narvaez@ute.edu.ec