Lograr que los participantes conozcan como las organizaciones adquieren ventaja competitiva a través de una administración estratégica de los recursos humanos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
• Conocer los subsistemas de recursos humanos y sus interrelaciones.
• Identificar las diferentes metodologías para una administración técnica de recursos humanos.
• Realizar ejercicios prácticos sobre las aplicaciones funcionales de recursos humanos.