OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:
• Proveer a los participantes de herramientas y habilidades para facilitar, formar y capacitar grupos.

CONTENIDO

APRENDIZAJE, SABER Y PODER
• El coaching como herramienta de aprendizaje en las organizaciones
• Barreras del aprendizaje: desechando los malos hábitos arraigados
• Responsabilidad incondicional

COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA UN COACH EL LENGUAJE COMO HERRAMIENTA DE COACHING
• Las competencias conversacionales
• Observación y juicios
• La escucha activa (inquietudes, oportunidades y posibilidades)
• La pregunta
• El feedback
• Diseño de conversaciones para un proceso de coaching

TRES TRABAJOS DEL LÍDER-COACH. GENERANDO HABILIDADES
• Ayudar a definir estrategias (misión, visión valores, etc.)
• Ayudar a gestionar recursos (humanos, financieros, etc.)
• Enseñar a desarrollar personas (hacia el logro de objetivos

TRES CONOCIMIENTOS DEL LÍDER-COACH. GENERANDO HABILIDADES
• Saber tecnológico • Conocer y Ejercer su talento personal. (Benziger Thinking Style Assessment).
• Manejo de la incertidumbre
• Pedidos, promesas y compromisos

TRES DIMENSIONES DEL LÍDER-COACH. GENERANDO ACTITUD
• El liderazgo personal o “fluir”
• El liderazgo de otros o ”influir”
• El liderazgo organizacional o “confluir”

METODOLOGÍA

El proceso de enseñanza-aprendizaje se lo efectuará mediante la participación del docente a través de clases magistrales teórico-prácticas, apoyados en el desarrollo de talleres.

INSTRUCTOR

Diego Raza Carrillo

Economista PUCE, Master en Gestión de la Calidad (EOI España), Master en Dirección Financiera PUCE-EOI, Lead Auditor ISO9000:2000, consultor de ALDIR desde 1997, docente de la Universidad de las Américas, conferencista invitado en la Universidad Andina Simón Bolívar y docente de Posgrados de la UTE. Ha realizado cerca de un centenar de talleres en diversas temáticas empresariales en todo el país. Realizó en los últimos años asesorías para importantes entidades públicas y privadas a nivel nacional en temas de gestión estratégica y calidad.

DURACIÓN y MODALIDAD

Duración: 20 horas presenciales, 20 horas de trabajo individual.

Duración: Semipresencial.


INFORMACIÓN
Dirección General de Posgrados
Bourgeois N34-102 y Rumipamba
Bloque B, Tercer piso
Teléfonos: (593) (02) 2990800 / (593) (02) 2446290 / (593) (02) 2446258
Ext.2412, 2417, 2431
E-mail: posgrado@ute.edu.ec
www.ute.edu.ec