Objetivo:
Desarrollar las competencias requeridas para la construcción, puesta en marcha y evaluación de un Tablero de Mando Integral, como instrumento de vinculación entre la perspectiva estratégica y la gestión operativa institucional, especialmente en tiempos de crisis.

     Mayor información

Objetivo:
Brindar a los participantes herramientas administrativas que mejoren la gestión integrada de pymes en el área administrativa y financiera. Convertir conceptos en ejercicios estructurados que permitan estructurar y analizar la información de la mejor forma

     Mayor información

Objetivo:
Fortalecer el desarrollo de modelos de negocios orientados en la Población de la Base de la Pirámide.

     Mayor información

Objetivo:
Efectuar correctas clasificaciones arancelarias a través de la manipulación de material concreto con la respectiva aplicación de las Reglas de Clasificación.

     Mayor información

Objetivos:
• Proporcionar tres modelos efectivos de gestión: marketing de servicios, marketing mix de servicios y diferencias en la calidad del servicio.
• Comprender el comportamiento, expectativas y percepciones del cliente.
• Elaborar estrategias de: comunicación, fijación de precios, servicio al cliente.
• Identificar el rol de los empleados en el servicio.

     Mayor información

Objetivos:
• Determinar las técnicas de negociación. Se desarrollará el Método Harvard de Negociación, uno de los métodos más exitosos y de mayor recurrencia en el ámbito de las negociaciones, el mismo que constituye una guía para la acción.

• Planificar las negociaciones a través de cuatro factores claves:
    o Los objetivos y la posición propios
    o Los intereses y las posibilidades de la contraparte
    o Las situaciones específicas (el entorno) de cada negociación en particular
    o Definición de una estrategia.

     Mayor información

Objetivo:
Proveer a los profesionales participantes en este curso de una visión más amplia de la gestión del Gerente de Ventas y el Valor Agregado que puede proporcionar a las organizaciones en administración de dicha actividad.

     Mayor información

Objetivo:
Brindar al participante herramientas para crear y editar artículos científicos que puedan ser publicados.

     Mayor información

Objetivo:
Aportar técnicas para planificar y realizar presentaciones públicas bien estructuradas, que comuniquen ideas y emociones en forma eficiente.

     Mayor información

Objetivo:
Introducir al participante dando a conocer las definiciones básicas de Costos, para proceder a explicar los supuestos básicos en los que descansa el método de costeo directo o variable y comparar con el costeo total; Calcular el punto de equilibrio utilizando los métodos algebraico y gráfico, dados los costos fijos, variables y precio de venta. Analizar los problemas comunes en la toma de decisiones; Explicar y calcular precios en base a métodos de costo total, costo variable y costo de conversión.

     Mayor información

Objetivos:
• Definir qué es un presupuesto
• Identificar los objetivos de la elaboración de un presupuesto
• Explicar las ventajas que brinda el presupuesto
• Exponer la secuencia del presupuesto
• Explicar las clases de presupuestos
• Desarrollar cada uno de los presupuestos en forma práctica

     Mayor información

Objetivo:
Organizar los datos, tema de análisis, de tal manera que la presentación, su cálculo, interpretación, análisis y aplicación de los distintos índices estadísticos útiles en su formación académica, sirvan de información, para la toma de decisiones.

     Mayor información

Objetivo:
Ampliar la visión de los participantes respecto a la aplicación de las NIIF y las NIC.

     Mayor información

Objetivo:
Identificar los objetivos de la elaboración de un presupuesto para empresas de servicios, explicando las ventajas que brinda a través de talleres prácticos.

     Mayor información

Objetivo:
Dar una introducción de los conceptos, métodos, y aplicaciones de la simulación en los negocios.

     Mayor información

Objetivo:
Conocer el Derecho Laboral y sus principales instituciones; en el campo práctico del trabajo comprender las nuevas formas de contratación, la flexibilidad laboral, la intermediación y tercerización, el visto bueno, el desahucio y el despido intempestivo, y la última figura de la solidaridad laboral y las liquidaciones de trabajo.

     Mayor información

Objetivo:
Entender el impacto de las nuevas regulaciones que afectan al marco legal de las empresas, a través de la revisión de los puntos críticos dentro de la Ley de Compañías, Código de Trabajo, Marcas y Patentes y Tributación Fiscal.

     Mayor información

Objetivos:
• Facilitar al docente su tarea de mediador en procesos de enseñanza - aprendizaje utilizando escenarios virtuales y su evaluación.
• Identificar, conocer y apropiar los conceptos que guían la evaluación mediada con escenarios virtuales de aprendizaje.

     Mayor información

Objetivo:
Conocer, a profundidad, aspectos relacionados con las teorías pedagógicas y psicológicas que sustentan el ejercicio de la docencia en el nivel superior.
Aplicar con eficiencia conocimientos, principios y técnicas pedagógicas en la conducción de acciones educativas en el nivel superior.

     Mayor información

Objetivo:
Apoyar el desarrollo integral del docente mediante clases y talleres enmarcados en nuevas formas de producir el aprendizaje en los estudiantes y elevarlo a una actitud de toda la vida.

     Mayor información

Objetivo:
Vincular el .proceso de aprendizaje con los factores que condicionan el desarrollo del proceso educativo para proponer mejoras cualitativas en el diseño curricular y su evaluación.

     Mayor información

Objetivo:
Apoyar el desarrollo integral del docente mediante clases y talleres enmarcados en nuevas formas de producir el aprendizaje en los estudiantes y elevarlo a una actitud de toda la vida.
• Diseñar estrategias de aprendizaje y guía participativos para estudiantes.
• Analizar y buscar alternativas a la transmisión del conocimiento que se origina en las aulas de la universidad.
• A prender y aplicar estrategias metodológicas que posibiliten desarrollar en los estudiantes habilidades sociales y cooperativas.

     Mayor información

Objetivo:
Fortalecer  los conocimientos de los participantes en temas de liderazgo y dirección de equipos de investigación mediante procesos investigativos, críticos, razonados y significativos.

     Mayor información

Objetivo:
Desarrollar un método de trabajo para colaborar en la búsqueda y en el ordenamiento de información, así como también, en la precisión de los conceptos, las hipótesis y la presentación de proyectos de investigación y trabajos de grado.

     Mayor información

Objetivo:
Aplicar con eficiencia conocimientos, principios y técnicas pedagógicas y sicológicas en la conducción de acciones para la comprensión y solución de problemas relacionados con el proceso de enseñanza y aprendizaje.

     Mayor información

Objetivo:
Aportar con los conocimientos de administración y afinamiento de servidores de bases de datos, configuración de ambientes críticos y distribuidos, para que el proceso y almacenamiento de la información sea confiable, eficiente y seguro.

     Mayor información

Objetivo:
Promover el uso de la plataforma virtual y todas sus aplicaciones en las cátedras dictadas por los docentes de la Universidad Tecnológica Equinoccial.

     Mayor información

Objetivo:
Promover el uso de herramientas tecnológicas, para facilitar la docencia.

     Mayor información

Objetivo:
Promover el uso de herramientas tecnológicas para el manejo y análisis de información compleja facilitando así el trabajo profesional y personal.

     Mayor información

Objetivo:
Promover el uso del internet de forma segura, incentivando a los participantes a explorar todos los beneficios que tienen esta aplicación.

     Mayor información

Objetivo:
Promover el uso de herramientas tecnológicas, para facilitar la labor del docente.

     Mayor información

Objetivo:
Promover el uso de herramientas tecnológicas para el manejo de información compleja facilitando así el trabajo profesional y personal.

     Mayor información

Objetivo:
Promover el uso de herramientas tecnológicas para el diseño y administración de proyectos.

     Mayor información

Objetivo:
Brindar a los encargados de investigación una metodología estructurada orientada a resultados.

     Mayor información

Objetivo:
Brindar a los encargados de proyectos una metodología que les permita garantizar que sus proyectos cumplirán con los plazos, los costes y los parámetros establecidos.

     Mayor información

Objetivo:
Brindar a los encargados de proyectos una herramienta que le permita garantizar que sus proyectos cumplirán con los plazos, los costes y los parámetros establecidos.

     Mayor información

Objetivo General:
• Proveer a los participantes de herramientas y habilidades para facilitar, formar y capacitar grupos.

     Mayor información

Objetivo General:
• Brindar formación básica en prevención de riesgos laborales a todos los trabajadores.

     Mayor información

Objetivo General:
Proporcionar las bases teóricas y metodológicas para el diseño, estudio y evaluación de estaciones de trabajo dentro del contexto de las interacciones usuario – maquina en busca de la comodidad y el trabajo eficiente.

     Mayor información

Objetivo:
Desarrollar en los participantes las principales habilidades requeridas en la gerencia, relativas a la capacidad de dirección y liderazgo basada en la motivación, la comunicación gerencial, la construcción de equipos de trabajo y el aprestamiento para el cambio.

     Mayor información

Objetivo:
Mejorar el clima laboral de la organización como una estrategia a través del de técnicas de comunicación y manejo de conflicto.

     Mayor información

Objetivo:
Lograr que los participantes conozcan como las organizaciones adquieren ventaja competitiva a través de una administración estratégica de los recursos humanos.

     Mayor información